“疫情期间，我还以为这事要等很久才能得到处理，没想到法院这么快就帮我们调解好了。”2月28日，原告李某在签收法院调解书时满含谢意地说。

1月19日，区法院受理汪某等16人起诉资阳雁江某医院劳务合同纠纷案，该16起案件立为小额诉讼程序分由民三庭四名员法官承办。在收到案件后，承办法官联系被告核实到拖欠工资情况属实，于是通知被告到法院做调解工作，但因被告推诿，调解无果。于是，该批案件开庭排期至节后第一周，但基于工人讨薪及法官劝解，被告在春节期间给付了少量工资，因受疫情影响案件均未能预期开庭审理。期间，承办法官多次通过电话与被告沟通，希望被告能够及时支付工人工资或配合法院调解，但被告坚决要求法院开庭审理。

随着法院工作的全面恢复，民三庭团队立即着手处理该批案件，将系列案拆分为一案一庭重新开庭排期，及时向原、被告邮寄送达开庭传票，学习使用“云上法庭”设备，希望通过线上开庭审理部分案件。与此同时，继续联系被告做调解工作，经四名承办法官多次与被告沟通，晓之以理，动之以情，最终被告同意与原告协商解决。在线确定大致调解方案后，法院通知原被告做好防护措施于2月28日到庭完善调解手续。

28日当天，承办法官将当事人分散安排于大厅、调解室，法官首先组织工人代表与被告法定代表人敲定给付方案细节，然后向被告核实确认拖欠工资金额，依次逐个向原告确认金额及方案，在原、被告双方签字确认调解协议后，民三庭团队及时向原被告送达了调解书。另一闻讯赶来向被告追讨工资的李某因年前未立案，经民三庭工作人员指引，现场立案现场调解。自此17起劳务合同纠纷案件得以妥善处理。（供稿：卿丽燕）