区法院扎实开展干部全覆盖谈心谈话活动

为进一步激发干警凝心聚力、共谋发展的工作热情，形成团结共事的良好氛围，按照区委要求，近日，区法院在全院干警中广泛开展了谈心谈话活动。

加强领导，周密部署。召开专门会议研究部署谈心谈话工作。制定了《关于开展干部谈心谈话工作的实施方案》，统一思想认识，明确方法、内容。利用周例会组织动员、专门部署、提出要求。随时了解谈心谈话活动进展情况，督促各项活动内容的落实。

扩大范围，广泛参与。领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分管庭室负责同志、庭室负责人与庭室同志均开展了谈心谈话。班子成员相互之间、中层干部相互之间开展谈心交心，相互增进了解和团结。此次谈心谈话活动共170人参加，开展谈心谈话活动170余人次。

结合工作，明确内容。谈心谈话活动紧扣实际工作，联系岗位职责，突出与自身实际、岗位要求、司法责任制改革、全区发展大局相结合，使活动开展更具实效性和针对性。4月7日，召开全院集中谈心谈话会，会议提出统一思想认识，正确看待司法改革；坚持问题导向，促进司法规范提升；忠实履行职责，推动工作落到实处；严格执纪问责，确保清正清廉清明的工作要求。

梳理意见，注重整改。谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施，填写《资阳市雁江区人民法院干部谈心谈话记录表》，对谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。收到建议30余条，经过梳理归纳，形成意见建议5条。针对这些意见建议，已经制订整改措施，列出整改时间表，以巩固活动成果。

通过谈心谈话活动的开展，进一步营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围，为促进区法院中心工作起到了十分积极作用。（供稿：李群）